Учитывается ли повышение доплаты за совмещение при расчете коэффициента индексации в 1С ЗУП 3.1?

Comments

• Здравствуйте!
  

  Цитата: повышение доплаты за совмещение не берется в расчет?

  Как оформлена доплата за совмещение. Если в твердой сумме, то повышающий коэффициент применять не нужно.
  Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы", пункт 16:
  
  

  Цитата:При повышении среднего заработка выплаты, учитываемые при определении среднего заработка, установленные в абсолютных размерах, не повышаются.
• Nataly S, доплата оформлена в твердой сумме, но мы её все равно повысили с 01.01.2021.
• Значит при расчете отпускных за месяцы 2020 года учитываете, например, 5000 руб., а за месяцы 2021 - 6000 руб.
  Применять повышающий коэффициент не нужно.
• Nataly S, дело в том, что программа ЗУП как раз увеличивает все выплаты в 2020 году (оклад и доплата за совмещение) на коэффициент индексации - на 1,056. Это не правильно?
• Неправильно.
  

  Цитата: Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы", пункт 16:Цитата:При повышении среднего заработка выплаты, учитываемые при определении среднего заработка,установленные в абсолютных размерах, не повышаются.
• Nataly S, я индексацию проводила с помощью документа Изменение плановых начислений, в котором изменила оклад и увеличила размер доплаты за совмещение. Подскажите, пожалуйста, в чем может быть ошибка, почему программа при расчете среднего заработка за 2020 год корректирует не только оклад, но и доплату за совмещение?
• Могу осветить вопрос только с точки зрения законодательство, а по работе в программе может быть коллеги что-то подскажут.
• Добрый день!
  Настройка - Начисления - зайдите в вид начисления "доплата за совмещение", который назначен работнику -  закладка "Средний заработок" - проверьте, стоит или нет галочка напротив "При расчете среднего заработка это начисление индексируется". От этого зависит, индексируется ли начисление при расчете среднего заработка.
• nataa, вошла в вид начисления "доплата за совмещение", галочка напротив "При расчете среднего заработка это начисление индексируется" стоит, но убрать её не могу, т.к. она не активна.
  
  Nataly S, подскажите, пожалуйста, с точки зрения законодательства, если доплата за совмещение установлена в твердой сумме ежемесячно, то она должна рассчитывается пропорционально отработанному времени? Например, если месяц отработан не полностью, то доплата уменьшается или остается в том же размере?
• Цитата: nataa, вошла в вид начисления "доплата за совмещение", галочка напротив "При расчете среднего заработка это начисление индексируется" стоит, но убрать её не могу, т.к. она не активна.

  Да, если этот вид начисления уже использовался и ранее участвовал в расчетах, то галочка будет неактивна, недоступна для редактирования. Настройку необходимо производить при начале использования начисления.
  Сейчас, при необходимости, вы можете создать новый вид начисления, указав, что он не индексируется, прекратить использование предыдущего.
• Сообщение-вопрос удалено модератором. Задайте, пожалуйста, этот вопрос в НОВОЙ теме.
• Цитата: nataa, у нас есть ещё один сотрудник, ему тоже доплачиваем за совмещение, но у него доплата 25% от оклада. По нему получается нужно создавать отдельный вид начисления, с галочкой?

  Нового сотрудника нужно обсуждать в отдельной теме.
• Цитата: nataa, у нас есть ещё один сотрудник, ему тоже доплачиваем за совмещение, но у него доплата 25% от оклада. По нему получается нужно создавать отдельный вид начисления, с галочкой?

  Добрый день! Это уже новый вопрос. А новый вопрос, по правилам форума, задаётся в новой теме. Для удобства отвечающих в новой теме можете поставить ссылку на это обсуждение.
• Спасибо всем за ответы, много нового для себя узнала. Но хотела бы вернуться к своему изначальному вопросу: подскажите, пожалуйста, коэффициент индексации рассчитывается только от изменения оклада, повышение доплаты за совмещение не берется в расчет? У нас в программе ЗУП в виде начисления "доплата за совмещение" стоит галочка напротив "При расчете среднего заработка это начисление индексируется", почему тогда коэффициент индексации программа рассчитывает 1,056 (новый оклад 13200 / старый оклад 12500)? Разве правильным не будет: (новый оклад 13200 + доплата за совмещение) / (старый оклад 12500 + доплата за совмещение)?
• Цитата: Спасибо всем за ответы, много нового для себя узнала. Но хотела бы вернуться к своему изначальному вопросу: подскажите, пожалуйста, коэффициент индексации рассчитывается только от изменения оклада, повышение доплаты за совмещение не берется в расчет? У нас в программе ЗУП в виде начисления "доплата за совмещение" стоит галочка напротив "При расчете среднего заработка это начисление индексируется", почему тогда коэффициент индексации программа рассчитывает 1,056 (новый оклад 13200 / старый оклад 12500)? Разве правильным не будет: (новый оклад 13200 + доплата за совмещение) / (старый оклад 12500 + доплата за совмещение)?

  п. 16 Положения, утв. ПП №922:
  
  ...
  В случае если при повышении в организации (филиале, структурном подразделении) тарифных ставок, окладов (должностных окладов), денежного вознаграждения изменяются перечень ежемесячных выплат к тарифным ставкам, окладам (должностным окладам), денежному вознаграждению и (или) их размеры, средний заработок повышается на коэффициенты, которые рассчитываются путем деления вновь установленных тарифных ставок, окладов (должностных окладов), денежного вознаграждения и ежемесячных выплат на ранее установленные тарифные ставки, оклады (должностные оклады), денежное вознаграждение и ежемесячные выплаты. 
  ...
  
  В вашем случае размер ежемесячной выплаты изменился не в целом в организации (филиале, структурному подразделению), а индивидуально у работника. Т.о. данный абзац не применяете, а коэффициент индексации рассчитывается в общем порядке:
  
  16.При повышении в организации (филиале, структурном подразделении) тарифных ставок, окладов (должностных окладов), денежного вознаграждения средний заработок работников повышается в следующем порядке:
  если повышение произошло в расчетный период, - выплаты, учитываемые при определении среднего заработка и начисленные в расчетном периоде за предшествующий повышению период времени, повышаются на коэффициенты, которые рассчитываются путем деления тарифной ставки, оклада (должностного оклада), денежного вознаграждения, установленных в месяце последнего повышения тарифных ставок, окладов (должностных окладов), денежного вознаграждения, на тарифные ставки, оклады (должностные оклады), денежное вознаграждение, установленные в каждом из месяцев расчетного периода; (в ред. Постановления Правительства РФ от 11.11.2009 N 916)
  ...
  
  Программа рассчитала верно.